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下周二就是勞工專屬七天國定假日之一台灣光復節，不少勞工關心周一是否可彈性放假？勞動部昨回應，休假由勞資自行協議，「不會強制規定彈性休假」，只要勞資雙方達成協議，勞工周一就可放假。另軍公教台灣光復節要上班，恐又要上演校園休假「兩制」亂象。
行政院曾做出相關彈性放假原則，只要國定假日適逢周四或周二，周一、周五可彈性放假、形成四天連假，擇日再補班。但是該原則不適用勞工，不少勞工頻問「光復節能連休四天嗎？」
勞動部表示，僅有適用勞基法的勞工台灣光復節能休假，加上部分勞工休假是排休，不見得都在周六、日休假，「強制彈性休假不可行」，由勞資雙方自行約定。
校園部分，教育部人事處昨表示，編制內教師下周二雖無法放假，但適用勞基法的教職員，包含聘雇人員、工友、公立幼兒園教保員、私幼所有員工及大專「勞雇型」兼任助理，當天可休假；若須上班的教師，因其子女就讀的幼兒園停課，可請「家庭照顧假」。
校園「兩制」考驗 上次颱風解套 這次…
此外，上月教師節差點發生勞工放假、教師上班的情況，最後雖因颱風來襲全台放颱風假意外「解套」，但第一線教育現場當時擔心沒有廚工煮營養午餐等問題恐在光復節上演。
教育部國教署長邱乾國說，教育部已和各縣市政府了解，他們都表示當天就比照五一勞動節，各級學校運作不會有太大問題。
廚工多數和學校簽訂的契約中就已明訂上學日就是上班日，當天上班就依法發加班費。
至於已完成初審的勞基法「一例一休」修正草案，因配套刪除包括台灣光復節在內的七天國定假日，各地工會、勞團已為此籌組「一二三大聯盟」，訴求維持七天假、年休假一二三天，台灣光復節當天還將舉辦大遊行，捍衛勞工國定假日權益。
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